规范用工 赋能发展 | 集团举办“劳动用工模式及风险控制”专题培训

为进一步提升集团劳动用工管理水平，加强劳动用工风险管控能力，12月6日，集团在总部三楼诚笃厅举办了“劳动用工模式及风险控制”专题培训，并邀请呈诚睿达负责人、集团法律顾问李春蕊现场授课。集团副总裁兼物业事业部总经理钟冰，集团总裁办公室主任兼综合服务中心总监李思静，综合服务中心人力资源总监王博，物业事业部运营管理总监于敏、浑南新城总经理管宏伟、拓展部市场总监崔红霞，格林缤纷（辽宁）企业孵化器有限公司副总经理钟研、财务中心经理金平等50余人参加了此次专题培训。

李春蕊律师对不同的用工模式和风险管控办法进行剖析，以“要点解析＋引援案例＋模拟场景”的方式，详细解读了不同劳动关系的特点及法律适用、工伤赔偿的处理办法和工作要点、劳动关系解除的法律要点等内容，并强调规范用工、保障职工劳动权益对于企业稳健发展的重要性。李春蕊对与会人员现场提出的工作实际问题进行了解答。

课程后，人力资源主管刘宏伟就部分工伤真实案例进行解读。而后，王博总对培训进行了总结，强调集团各部门要高度重视规范劳动用工工作，分析本部门在用工风险、工伤防控等方面的不足，以便后续深化改进风险管控措施，为集团的健康发展赋能助力。

通过此次培训，与会人员对劳动用工各环节存在的风险及防范措施有了更为深刻的认识，掌握了实际操作中的风险防范技巧。

一直以来，集团重视员工业务培训的相关工作，通过加强员工核心竞争力的方式不断提升员工服务客户能力，贯彻“以心相伴一生”的企业理念，为集团高质量发展赋能。此次“劳动用工模式及风险控制”专题培训的成功举办，为集团进一步规范劳动用工管理、构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实的基础。做好劳动用工管理工作，是保障企业与员工双方合法权益的重要举措，也是企业长远发展的基石。集团将以本次培训为契机，不断加强劳动用工风险防范意识，提升人力资源管理水平，营造一个和谐、高效、稳定的工作环境，为企业的持续健康发展提供坚实有力的支撑与保障，共同开创企业与员工双赢的美好未来。